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什么样的领导是不能带团队的?

来源: Nipul 2021-1-5 14:44:07 显示全部楼层 |阅读模式
与领导风格无关。对于管理者而言最重要的一个品质是自省,以身作则,共启愿景,挑战现状,使众人行,激励人心!


1、控制欲强。想要操纵万物的欲望,不懂权力拿起和放下的节奏。

2、优柔寡断。决策方面较弱,领导者需要懂得当机立断。

3、刚愎自用。总是认为自己是对的,无论别人说什么都改变不了自己立场。

4、墨守成规。讨厌改变现有的东西,始终坚持老一套的办法是最好的。

5、微观管理。对每一个工作细节进行考察,大大限制了员工的个性发展。

6、威逼式管理。让员工感到恐惧或者害怕,从而达到管理的目的。

7、毫无远见。没有战略性的目标,目光短浅老是来来回回停滞不前。

8、偏袒他人。偏袒自己人,或者拍马屁的人,容易加速削弱团队及其它成员的积极性。

9、傲慢自负。对人不对事,毁灭性的破坏工作环境。

10、感情用事。控制不了自己的情绪,注定是带不了团队的人。

11、埋怨他人。经常性的埋怨员工的不足,不给员工面子,只会造成丢失信用和人心。

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大神点评3

四月天 2021-1-13 12:31:15 显示全部楼层
福利也太多了吧!
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浪哩咯浪 2021-1-15 20:11:16 显示全部楼层
我蹲蹲蹲蹲,有意思
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大佬分析的太到位了
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