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技术型公司如何有效管理人员层次?

来源: 武汉 2020-3-21 22:41:38 显示全部楼层 |阅读模式
怎么舒服怎么来啊,要不然凭什么给你卖命?如果能为手头上那点工钱就满足的人是难以携手并进的。


从人性角度入手,杜绝中国奴性思想,开拓创新型思路,才能在当代商业中生存下来。

如:重视公司企业文化--杜绝以老总/高级头衔称呼。

因为在创新型的公司文化中,等级观念的输出是最为反感的。层级高的人或者级别高的人,他们的行为举止会夹杂着一定份量的权力。容易形成关联效应,产生更多的权力分级,公司内也会出现其他高级称呼。从而容易影响重形式轻实力的表现,是当代国内企业普遍忽视的问题

技术型公司应当追求平等交流和处理方式的良好环境。不建议追求一时的快感,应在技术领域多下功夫,从而推动企业的稳固发展。

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大神点评1

风回 2020-9-28 20:14:46 显示全部楼层
期待中......
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